-
Kyösti Arvola: Tutkija
Kyösti Arvola: Perkele
Lähetin Teollisuusliiton puheenjohtajalle
Riku Aallolle 13.6.2018 kirjeen:
Hei!
Toivoisin teiltä selvitystä, mikä on Uudenkaupunkin autotehtaan työntekijöiden todellinen tilanne, kun kansanedustaja
Jari Myllykoskikin (vas) sanoo, ettei sinne kannata autoalalle koulutetun nuoren mennä töihin.
Tässä aiheesta kirjoitramani blogi Uuteen Suomeen ja Bloggeriin.
http://kaijaolinarvola.puheenvuoro.uusisuomi.fi/256730-suomalainen-hikipaja-uudessakaupungissa
Terveisin
Kaija Olin-Arvola
Åminnefors
Tänä aamuna sain vastauksen teknologiasektorin johtajalta Jyrki Virtaselta:
Hei
Sain Riku Aallolle lähettämäsi viestin ja lupasin vastata sinulle, koska kyseinen työpaikka kuuluu johtamani sektorin alle.
Meidän
näkemyksemme mukaan Uudenkaupungin autotehdas ei riko toiminnallaan
Suomalaista työlainsäädäntöä vaan täyttää niin työlainsäädäntöön
liittyvien lakien kuin työehtosopimuksenkin mukaiset määräykset. Kuten
esimerkiksi työaikoihin, työturvallisuuteen ja palkkoihin liittyvät
työehdot. Väittämäsi siitä, ettei siellä kukaan huolehdi
työturvallisuudesta on täysin perätön, tehtaalla on toimiva
työsuojeluorganisaatio, mikä parhaansa mukaan pyrkii pitämään huolen
siitä, että työturvallisuuteen liittyvät asiat ovat asianmukaisessa
kunnossa. En allekirjoita sitä, että työolot olisivat sen kaltaiset,
että työntekijöitä joutuu sen vuoksi mielisairaalaan. Myös
luottamusmiesverkosto on kattava ja siellä on olemassa useita
luottamusmiehiä.
Autotehtaan työoloihin liittyviä erimielisyysasioita ei meillä ole käsittelyssä juurikaan ollut.
Täytyy
muistaa, että kyseessä on maamme suurin yksityinen työpaikka. Lyhyen
ajan sisällä siellä on tuplattu henkilöstön määrä ja on aivan selvää,
että epäselviä tilanteita syntyy kun vuorotöihin hakeutuu henkilöitä,
jotka eivät aiemmin ole tehneet vuorotyötä tai työskennelleet
kokoonpanotehtävissä.
Asuntokysymys on varmasti haasteellinen, mutta
käsittääkseni Uudessakaupungissa on lisätty uusien asuntojen
rakentamista mm. autotehtaan tilanteen johdosta.
Teknologiasektorin
työpaikoilla on lain antamissa puitteissa usein sovittu, ettei lain
mukaista palkatonta ruokatuntia pidetä vaan ruokailu tapahtuu työn
lomassa noin 20 minuutin pituisella ruokatauolla ja tämä aika on
palkallista aikaa. Lakihan antaa oikeuden ruokatuntiin, mutta se on
silloin palkatonta ja tästä syystä useilla työpaikoilla on
työntekijöiden aloitteesta tehty sopimus tuntia lyhyemmästä
palkallisesta ruokatauosta.
Osa Teollisuusliiton asiantuntijoista
on ollut säännöllisesti yhteydessä autotehtaan luottamusmiehiin ja
heiltä on myös edustus liittomme hallinnossa, tilannekuvamme sieltä
perustuu hyvin pitkälle tähän sekä puhelinpäivystykseemme tuleviin
yhteydenottoihin. Tämän perusteella arviomme on, että työehdot ja
työolot ovat siellä asianmukaisella tasolla. Kuten aiemmin totesin niin
ongelmia syntyy enemmänkin siitä, että sinne on hakeutunut töihin
henkilöitä, jotka evät ole aiemmin tottuneet työskentelemään tehtaassa
tai vuorotöissä.
Varmasti aika ajoin tapahtuu sitä, että
puhelinpäivystäjämme eivät huomaa kertoa nimeään vastatessaan
puhelimeen, mutta aivan varmasti kertovat nimensä sitä kysyttäessä.
Totean myös, että jokaisen Teollisuusliiton asiantuntijan yhteystiedot
löytyvät kotisivuiltamme.
Kansanedustaja Myllykosken viittaukseen
siitä onko pojanpoikasi paikka autotehtaalla. Olen osittain samaa mieltä
Myllykosken kanssa. Mikäli pojanpoikasi haluisi mennä ammattiaan
vastaavaan työhön niin hänen olisi parempi hakeutua töihin paikkaan,
mikä korjaa ja huoltaa ajoneuvoja. Autotehtaalla tapahtuva työ on
pääasiassa autojen kokoonpanolinjalla tapahtuvaa kokoonpanotyötä, mikä
ei pääsääntöisesti vaadi autonasentajan koulutusta. Ja näin ollen
koulutus on tavallaan turha niihin töihin, mutta huolto ja
korjaustoimintaa tekevässä liikkeessä koulutus vaaditaan ja siitä on
siellä myöskin hyötyä.
Lopuksi totean, että nopeasti tapahtuvan
kasvun myötä meillä on olemassa enemmänkin positiivinen kuin
negatiivinen ongelma. Meillä on täällä työpaikka, mikä pystyy
kilpailemaan osaamisellaan globaalisti ja samalla tarjoamaan töitä
suurelle määrälle työntekijöitä. Sitä mukaan kun ongelmia syntyy niin
niitä pitää pystyä yhteistyössä poistamaan, jotta mahdollisimman moni
kokisi työnsä mielekkääksi. On kuitenkin aivan selvää, että tehdastyö ja
vuorotyö ei sovellu kaikille ja silloin on varmasti kunkin kohdallaan
tehtävä päätös minkä tyyppistä työtä on valmis tekemään.
Terveisin
Jyrki Virtanen
Teknologiasektorin johtaja
Vastaus oli mielestäni niin työntekijävastainen ja uhria syyttävä, että katson tarpeelliseksi vastata vielä tähän.
Hei!
Eipä tuo juttusi vastaa lainkaan sitä, mitä asiasta on kirjoitettu ja mitä olen kuullut itse asianosaisilta työntekijöltä.
Kovin
on outoa, että te asetutte puolustamaan työnantajaa. Melkoisiin
myönnytyksiin on ammattiliitto mennyt, jos työaikaan ei kuulu ruoktunti
ja vessassa käynti.
Ennen, joskus jo 1800-luvulla, oli tapana sanoa, että ruoka- ja paskarauha vaivaisellakin.
Miten te kuvittelette työntekijöiden suoriutuvan tehtävistään tällaisessa orjuutuksessa.
Miten
kuvittelet sen vaikuttavan työhyvinvointiin, työvoiman uusintamiseen ja
työn tuottavuuteen. Taitavat olla miinusmerkkisiä kaikki
.
Luulenpa
vain, että ammattiliitoissa on tahti aivan toinen. Teillä on pitkät
lomat ja lounaat, kaikki mahdolliset työsuhde-edut ja aina sen verran
pitämättömiä vapaapäiviä, että lomaa voidaan ottaa koska tahansa ja
matkustella ympäri maailmaa jonninjoutavissa seminaareissa ja
jalkapallo-otteluissa tai ihan muuten vain konsultoida vaikka missä
kehitysmaassa, miten ay-liike hajotetaan ja siitä tehdään joutava
kulissipaino.
Ay-toimitsijoiden palkkoja nostetaan tuhansia euroja
kerralla, kun inflaatio huomioon ottaen työläisen palkankorotus on
miinusmerkkinen.
Satun tuntemaan myös muutamia ay-toimitsijoita.
Työolot ovat leppoisat, kellokalleja ei tarvita ja oman autonkin voi
katsastaa työajalla.
Asuntojen saatavuus Uudenkaupungin alueella
ei ole ongelma. Tyhjiä asuntoja on. Kysymys on siitä, että hikipajatyön
palkoilla ei ihmisillä ole varaa asua kunnon asunnossa.
Ja tässä
jälleen ovat ns. asuntokeinottelijat uudella apajalla ja nk.
asuntosijoittajat nähneet tilaisuuden rahastaa ala-arvoisilla konteilla.
Katetta syntyy pienellä panostuksella. Joko ay-liike on mukana tässä
asuntobisneksessä? Siltähän tämä käy.
Ennen sanottiin myös, että työntekijä on aina palkkansa ansainnut.
Kenen kirjoilla työntekijät ovat?
Et
myöskään vastaa siihen, että kaikki eivät ole suinkaan tehtaalla
töissä, vaan palkattuna jonkin varamiespalvelun tai paskaisen välikäden
kautta, joka myös riistää oman siivunsa työläisten luomasta lisäarvosta
ja selkänahasta.
Voisitko vastata rehellisesti: Menisitkö itse noilla työehdoilla ja -palkoilla nelivuorotyöhön tuollaiseen hikipajaan.
Vähintään kohtuullista olisi, ettei työvaatteita tarvitsisi sentään omalla ajalla jonottaa.
Työntekijöiden
mielenterveysongelmat ovat kaikkien tiedossa. Eikä kysymys ole siitä,
ettei homma kaikille sovi. Tällainen työkulttuuri sopii ainoastaan
ahneille, joiden ainoa päämäärä on voittojen maksimointi riiston ja
toisten ihmisten äärimmäisen hyväksikäytön avulla.
Tämä on tosiasia, jonka luulisi menevän tyhmimmän ja korruptoituneimmankin ay-apparatsikin kaaliin.
Älkää syyttäkö uhria
Jos
kaikki on kunnossa, niin miksei autoalalle kouluttautunut nuori mies
voisi mennä töihin myös autotehtaalle, kun pulaa koulutusta vastaavasta
työstä ja töistä yleensä poliitikkojen töppäilyjen takia on muutoinkin
riittävästi.
Näin siitäkin huolimatta, että työttömyyslukuja vielä kaunistellaan.
Eipä
ole ihme, että näin on, kun kansanedustajat ovat vastuuttoman ja jopa
pakoilevan Jari Myllykosken tasoa. Mikään vahinko ja unohduskaan ei ole
se, että nimet "unohdetaan" mainita. Sillä pyritään vain säilyttämään
anonymiteetti, koska omiin nimiin toimimisesta saatetaan joutua
vastuuseen.
Pelkkää spektaakkelia on tämän maan politiikka.
Leipääkään
ei enää anneta, vaan tarjoillaan pelkkää sirkushuvia pääosissa
poliittiset pellet sekä pelkästään omaa etua tavoittelevat kansan
kurjistaja ay-pomoja ja -toimitsijoita unohtamatta.
Leipäjonotkin
kertovat tästä. Niitä jopa hävetään niin, että ne on pistettävä piiloon,
ettei maan brändi kärsi. Ei ole tärkeää miten asiat ovat, vaan miltä ne
näyttävät. EU:n lukuisista huomautuksista huolimatta Suomi ei noudata
EU:n vähimmäistulo-ohjetta.
Sekin kuuluu spektaakkeliin, jonka
nimi on maailman onnellisin maa, jossa keskimäärin kaksi ja puoli
ihmistä tappaa itsensä joka päivä.
Teidän siellä ay-linnoissanne
ja palatseissanne on turha pistää syy äärimmäisestä riistosta ja
talouden vaikeuksista työntekijöille, jotka kaiken arvon luovat.
Rikollista ja turhaa on syyttää uhria.
Se
on kaikkein halpamaisinta, mitä varsinaisen tehtävänsä unohtanut
ammattiyhdistysliike osana suomalaista puoluediktatuuria voi tehdä.
Kija Olin-Arvola
Toimittaja, blogisti ja
kansalaisaktivisti
Åminnefors
18.6.2018